Im Juni hatten wir bereits unsere Führungskräfte für einen Leadership-Workshop zu LevelHub geschickt. Die LevelHub-Methode ist eine Mischung aus kooperativen Videogames und innovativen Reflexionsmethoden – Lernen und Weiterentwickeln mit einer grosse Portion Spielfreude.
Nur logisch, dass wir die Spielkonsolen so ziemlich zur ersten Station der neun Lernenden machten, die im August ihre Berufsausbildung im Drahtesel starteten.
Das Thema: Meine Rolle im Team.
